慰问金是否应抵扣工伤待遇呢-法师兄

慰问金是否应抵扣工伤待遇呢

2022-07-06

关于你的慰问金是否应抵扣工伤待遇这个问题有以下内容回答一、工伤鉴定是有标准的，如果你应为鉴定过轻，可以申请重新鉴定。二、根据《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 三、如果工伤后导致生活困难，可以向当地民政局申请生活困难补助费，申请的内容写清具体生活

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问工伤保险待遇中精神损害抚慰金是否有

答

按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通住宿费；（四）安装...
问退休职工节日慰问金是法律上的待遇吗

答

退休职工节日慰问金不是法律上的待遇，属于用人单位和社会团体、地方政府的自主行为，单位破产之后，退休职工没有法定的节日慰问金。退休职工的法定待...

节哀。您的心情可以理解。不过，公司如果依据《工伤保险条例》相关程序，为您办理了工亡的相关赔偿（其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金），就已经符合法律程序了，公司是否给予慰问金是公司自主决定的，这个法律没有硬性要求。根据工伤保险条例：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。