企业如何审查工资集体合同

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• 问企业如何履行集体合同
  

  1、一般地，企业行政方会与本企业工会组织签订集体合同，就相关法定事项达成共识；2、那么，如题所述事项，如果集体合同中已明确约定必须经过职代会通过才可制定实施的事项，那么则必须先依照合同履行相关条款；3、可见，一切工作均应依照已制定的流程制度展开，请予以核实，这样才能进一步判断如题事项是否存在违反合同条款的违法行为。

• 问企业要如何写集体合同
  

  企业申请审查签订的集体合同应当提交工会讨论通过后提交劳动行政部门，申请审查的集体合同应当提供用人单位、工会依法成立的证明材料、集体协商和签订集体合同的说明、双方首席协商代表签字确认的集体协商记录、职工代表大会或者职工大会通过集体合同的决议、集体合同文本。

• 问企业签订的集体合同应当报送什么材料，企业如何报送集体合同审核？
  

  1、企业签订的集体合同，按企业法人营业执照注册地，报所在区或县劳动和社会保障局局审核。 2、报送集体合同所需材料： （1）企业参加《社会保险登记证》复印件。 （2）企业涉及协商工资增长比例的，应报《协商工资基本数据表》和《企业人工成本状况表》（报送的集体合同中未包括该项内容的，不需报送上述两表）。 （3）《集体合同》或《集体合同变更、解除审核表》一式三份。其中劳动行政部门存一份，退集体合同当事人双方各一份。 （4）集体合同的说明一份。 （5）职工代表大会或全体职工大会审议通过集体合同草案的决议一份。 （6）双方首席代表、协商代表或委托人姓名、性别、年龄、职务、居民身份证号码。 （7）授权委托书一份。企业法定代表人为该方首席代表、工会主席为职工方首席代表的，不需授权委托书。 （8）企业法人营业执照（副本复印件一份）。 （9）工会社团法人证明材料。该材料指企业上级工会批准成立工会的文件，含原件和复印件。原件退回企业，复印件审批部门留存。 （10）职工一方协商代表劳动合同复印件。 （11）企业地址、人数。

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