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企业申请审查签订的集体合同应当提交工会讨论通过后提交劳动行政部门，申请审查的集体合同应当提供用人单位、工会依法成立的证明材料、集体协商和签订...
企业应当自集体合同订立之日起十日内将集体合同文本报县级以上人民政府劳动行政部门审查。县级以上人民政府劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五...
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1、《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商协商不成的，适用集体合同规定。 2、《劳动合同法》第五十五条规定企业集体合同履行情况，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。不知你问的是不是这个意思。
企业方应当在工资集体合同签订后七日内将工资集体合同文本及下列材料按照规定报送人力资源社会保障行政部门，进行合法性审查:(一)工资集体合同送审表;(二)协商双方代表名单;(三)行业、区域工资集体合同覆盖企业名单及认可协议;(四)职工代表大会或者职工大会通过工资集体合同草案的决议;(五)人力资源社会保障行政部门要求报送的其他材料。
集体企业有下列行为之一的，由工商行政管理机关依照国家有关法律、法规的规定给予行政处罚:(一)未经审批和核准登记，以集体企业名义进行活动的;(二)登记时弄虚作假或者不按规定申请变更登记的;(三)违反核准登记事项或者超越核准登记的经营范围从事经营活动的;(四)利用分立、合并、终止和清算等行为抽逃资金、隐匿和私分财产的;(五)其他违法行为。
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