我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工厂关闭员工不签合同怎么办?

2022-03-20
根据您两位堂哥的情况,是可以要求工厂赔偿的,赔偿依据及数额计算方式如下: 1.根据《劳动合同法》第十四条第三款,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同; 2.根据《劳动合同法》第四十四条第五项,用人单位决定提前解散的,劳动合同终止; 3.根据《劳动合同法》第四十六条第六项,依照本法第四十四条第五项终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿; 4.根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询