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依法解决劳动纠纷或其它纠纷属于企业生存发展中的正常法律行为,不会有什么的不利影响。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一条为了公正及时...
劳动纠纷对公司长远发展,客户关系稳定,以及将来上市都有很大影响。公司出现劳动纠纷,劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查,然后核实用人...
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入股你的公司是有限责任公司的话,公司的债务纠纷只是在你所占的股份之内承担债务。 比如你占10成股份,公司注册资金100元,公司对外欠100元。你所承担的最多只是你所占股份的10成,就是10元钱。如果欠了200元,你们公司也只能赔偿100元。因为是有限责任公司。 另外公司的债务纠纷和是法人或者自然人没有关系的。 如果你们是无限责任公司的话,就是欠多少钱就赔多少钱。
公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式,被申请,申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力,并不能说明公司就有违法与不良行为,不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管单位因为劳动纠纷过多,提示公司加强管理和公司的约束机制建设,构建和谐的劳资关系。
公司破产的,适用《破产法》进行财产清算,清算后的财产用于偿还欠款,分配时,优先支付拖欠的职工工资和社会保险费用。如果经清算,公司已经没有财产,则分配结束,所有的公司债务都归于消灭(也包括拖欠的职工工资等)。
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