十级伤残赔偿标准，该怎么赔偿

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  相关工伤赔付依据请作参考： 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  十级伤残赔偿金=当地城镇居民可支配收入（或者农村居民人均纯收入）*20年（60岁以上递减，75岁以上5年）*10%； 一般为5千。 误工费=当地平均工资（本人工资高于当地标准的，提供证明可认可）*误工期（需要鉴定或者医嘱，住院期间可直接计入）； 护理费用：计算方法同上，若为医院护工，可以医院收费凭证直接计入医药费用； 医药费用、交通费用、住院伙食补助费用，按照实际报销。

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