我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

仲裁不签劳动合同怎么办

2022-04-18
用人单位拖欠工资,劳动者可以单方解除劳动合同主张经济补偿金,按工作年限一年补偿一个月工资,不足半年的部分补偿半个月工资,若超过半年不足一年则补偿一个月工资。 补偿金的月工资标准按离职前十二个月的平均工资计算,计算的时候以应发工资计算,包括加班工资。 入职超过一个月后用人单位一直未签劳动合同,可以主张双倍工资,最多可以主张11个月的双倍工资。 提起劳动仲裁的时候,仲裁请求可以多写一些,计算的数额写多了仲裁不支持没影响,务必不能少写,会导致仲裁之后无法再请求。有经济困难的可以去司法局申请法律援助

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询