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1、如果这里的四楼是指生产车间或者说这位员当时正在从事某种工作,那么这种行为就是属于工伤,老板应按工伤进行赔偿。 2、如果这里的四楼是指员工...
本案件不属于工伤,应按照一般的雇佣损害赔偿主张权利!应由包工人承担雇佣损害赔偿责任、业主因为聘请没有资质的建房人应承担共同赔偿责任。吊车操作...
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一、不属于工伤,单位不承担责任,亦不会承担医疗费; 二、没有缴纳社保,社保部门当然不承担医疗费;即使缴纳社保,因未满一年的,也不能报销医疗费;且医疗费因意外受伤产生,不属于社保的报销范围; 三、已经辞职,与单位没有劳动关系; 四、单位是否承担侵权赔偿,须根据具体坠楼情况判断;如果单位有过错的,须承担责任。
本案分三种情况,第一,因工死亡,申请工亡认定,支付丧葬补助金,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。第二,如果非因工作原因造成死亡的,需要支付丧葬费,一次性救济金,及供养直系亲属的生活困难补助。第三,坠楼因为什么原因导致的,去过单位宿舍安全措施不全,用人单位未尽到安全义务,对事故发生有过错,应当承担侵权责任,具体按照人身损害赔偿
1、人身赔偿,你看病的费用,把发票留好,如果是对方出钱,票就给他。如果自己先付的钱,把票留好问车主报销 2.不能上班的误工费,要医院开休息证明,休息几天就赔几天钱给你,如果要赔的多,准备好前3个月的工资条,如果没有工资条,按人均收入算,到交警那处理的时候,交警会调解的 3,交通费。包括复诊时的交通费都由他赔偿,当然要票的 4。物品赔偿,衣服、鞋子、电瓶车都可以问对方赔钱。至于赔多少,到交警那处理的时候,交警会调解的 至于赔新的电车给你,除非电车撞的很烂,修理费都能买新车了,才能赔新的给你,不然只能赔到修理费 实在不懂打交警电话。
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