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大部分用人单位均守法,但擦边球会打一些。根据《劳动法》第二条规定,凡是我国境内的企业,均适用于《劳动法》,违法的,任何人均可以向劳动监察投诉...
我国大部分用人单位均守法,但擦边球会打一些。根据《劳动法》第二条规定,凡是我国境内的企业,均适用于《劳动法》,大部分用人单位都基本守法,违法...
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可以同时进行。向劳动监督部门投诉,主要准备一些想要投诉的相关问题材料,以及与用人单位有劳动关系的证据,如合同。向劳动监督部门投诉和申请仲裁的程序不同,当然,结果也不同。投诉是直接向监督部门报告情况,经核实,要求用人单位纠正违法行为,无强制力。但仲裁裁决后,用人单位拒绝履行有效裁决的,可以向人民法院申请强制执行。
具体是什么情况呢建议您不要作违法犯罪的事。
不存在什么擦边的,只要最终认定为工伤的,即属于工伤。工伤处理:1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局。不服可提起行政诉讼或者行政复议。2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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