国家法定的公休假天数-法师兄

国家公共休假的具体时间规定如下：1、法定节假日：根据国务院《全国年节和纪念日休假方法》的规定，第一类是全国公民休假的节日：新年1天、春节3天、劳动节和国庆节3天、清明节、端午节、中秋节各1天。第二类是一些公民休假的节日和纪念日：妇女节的妇女休息半天。青年节14岁以上的青年休息半天。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由少数民族聚居地区的地方人民政府，按各民族习惯规定假日。根据国家有关规定，用人单位除公民休假外，还应安排工人休假。全体市民休息的假日，适合星期六．星期天的话，必须在工作日补充假期。一些公民假期，如果适合星期六、星期天，就不补充假期。2、带薪休假：国家实施带薪休假制度。工人连续工作一年以上的，享受带薪休假。根据《员工带薪年薪条例》第三条的规定，员工累计工作不到1年10年的，年薪不到5天的10年不到20年的，年薪不到10天的20年的，年薪不到15天。国家法定假日．假日不计入年薪假期。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

答

一般的双休日，国庆等节假日是法定的。还有一定时间的年休假可以根据自己的具体情况使用。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工...

答

国家带薪年休假制度是现在的《职工带薪年休假条例》中的规定，这是从2008年1月1日起施行的。下面是关于带薪年休假的部分规定：职工累计工作已...

1、公休假中的法定节假日总共有十一天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天。而年休假则根据职工的工作年限来算，例如职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假有10天等。 2、根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农历端午当日); (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

【婚假有效期说明】：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。