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国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再...
国家法定婚假天数是这样规定的，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可...
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2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。 二、春节： 1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。 三、清明节： 4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。 四、劳动节： 4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。 五、端午节： 6月22日至24日放假公休，共3天。 六、中秋节、国庆节： 9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日（星期六）上班。
根据有关法律规定，员工带薪年假天数与自身服务年限挂钩：（1）员工累计工作一年以下10年的，法定带薪年假5天；（2）10年以下20年的，法定带薪年假10天；（3）20年以上的，法定带薪年假15天。用人单位安排劳动者休假高于本标准的，不得干涉，但低于法定标准的，应当以职工日工资收入的300为准％因个人原因支付未休带薪年假工资，并作出书面放弃休假权利承诺的除外。
国家带薪年休假制度是现在的《职工带薪年休假条例》中的规定，这是从2008年1月1日起施行的。下面是关于带薪年休假的部分规定： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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