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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念...
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): ...
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国家公共休假的具体时间规定如下:1、法定节假日:根据国务院《全国年节和纪念日休假方法》的规定,第一类是全国公民休假的节日:新年1天、春节3天、劳动节和国庆节3天、清明节、端午节、中秋节各1天。第二类是一些公民休假的节日和纪念日:妇女节的妇女休息半天。青年节14岁以上的青年休息半天。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由少数民族聚居地区的地方人民政府,按各民族习惯规定假日。根据国家有关规定,用人单位除公民休假外,还应安排工人休假。全体市民休息的假日,适合星期六.星期天的话,必须在工作日补充假期。一些公民假期,如果适合星期六、星期天,就不补充假期。2、带薪休假:国家实施带薪休假制度。工人连续工作一年以上的,享受带薪休假。根据《员工带薪年薪条例》第三条的规定,员工累计工作不到1年10年的,年薪不到5天的10年不到20年的,年薪不到10天的20年的,年薪不到15天。国家法定假日.假日不计入年薪假期。
国家带薪年休假制度是现在的《职工带薪年休假条例》中的规定,这是从2008年1月1日起施行的。下面是关于带薪年休假的部分规定: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
国家规定产假天数为98天,其中产前可休假15天。女职工在怀孕期间不能适应原劳动的,用人单位应当按照医疗机构的证明减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班,并在劳动时间内安排一定的休息时间。
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