公司解除劳动合同赔偿金

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同怎么赔偿金
  

  如果劳动者主动提出离职，没有赔偿。除非以公司有过错为由（如公司未签订劳动合同，或未交社保等其它过错）提出解除劳动关系，可以得到经济补偿金。 若非法解除劳动合同关系，可以主张违法解约补偿金。应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。具体数额主要看你的工作年限、合同到期的时间、以及单方面解除合同应承担的责任。

• 问公司解除劳动合同怎样赔偿金？
  

  解除如果是合法的，分为两种情况，第一种情况，员工有过错解除，即按照《》第39条的规定解除合同，则公司不需要支付经济补偿金。第二种情况，员工无过错解除，即按照《劳动合同法》第40条解除，则公司需要支付经济补偿金。公司解除劳动合同如果被认定是违法的，根据《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。”?

• 问公司解除劳动合同赔偿
  

  1，若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 2，若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 3，根据您工作的年限，协商解除的是赔偿2个月的工资，违法解除的是赔偿4个月的工资。 4，劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,701人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,775人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,129人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,691人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除劳动合同赔偿金

  214人已浏览

• 
  公司与劳动者解除劳动合同赔偿金

  277人已浏览

• 
  公司解除劳动合同赔偿金问题

  203人已浏览

• 
  公司解除劳动合同怎么赔偿金

  136人已浏览