公司解除劳动合同，有赔偿金吗？

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• 问公司解除劳动合同公司有赔偿吗
  

  如果你们现在要求解除劳动合同，可以根据劳动合同法的相关规定进行，例如单位有违法劳动法的行为、或你们的劳动合同到期自然终止的情形等，单位应该支付经济补偿金，如单位没有违法的行为，又在劳动合同期限内，你们主动提出解除劳动关系，就没有经济补偿金，关于你们以前企业改制、股东变更和公司破产等情况，你们该享受什么待遇，比较复杂，你可以带相关资料到我所当面咨询。

• 问公司解除劳动合同有没有赔偿金？
  

  劳动者解除劳动合同，用人单位具有《劳动合同法》规定过错的，用人单位应当支付经济补偿；没有法定过错的，没有经济补偿。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

• 问公司解除劳动合同有赔偿吗？
  

  1、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；

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