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公司发生的纠纷是劳动纠纷首先申请劳动仲裁,必须办理以下受理手续:1、申请。首先,申诉人应当自权利受到侵害之日起60日内书面向劳动争议仲裁委员...
民事纠纷应当由法院处理。民事纠纷引起的打架斗殴或者损害他人财产等违反治安管理的,情节较轻的,公安机关可以调解。经公安机关调解,当事人达成协议...
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1、电话向当地劳动执法监督大队投诉,他们将依据 《劳动保障监督条例》 依法对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠工资。2、根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院报告 申请支付令 人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门 申请劳动仲裁 (不收费,不需要律师),通过劳动仲裁下达的裁决书向公司索赔,不赔偿的,可以申请 法院强制执行 4、劳动仲裁不受理或者仲裁不公平的,也可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接由法院判决执行。5、在通过上述渠道索取工资的同时,也可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向你支付赔偿金。
房屋租赁合同发生纠纷时,当事人可通过协商或调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或协商、调解不成的,可依据合同中的仲裁条款或事后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人在租赁合同中未订立仲裁条款,事后又未达成仲裁协议的,可向人民法院提起诉。合同有约定不能有二房东等行为,对方违约,可以主张解除合同,赔偿违约金等,但是需要有证据证明对方有违约行为,胜诉机率比较大
委托合同纠纷可由当事人协商处理。协商不成的,可以请求有关部门调解。调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。未订立仲裁协议或者仲裁协议无效,符合法定条件的,可以向人民法院提起诉讼。
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