领导强制加班怎么办

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• 问领导强制性要求加班并不付相应的加班补贴
  

  可以固定被要求加班的证据，然后申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权

• 问领导必须强迫加班吗
  

  领导不可以强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问哺乳期加班，领导不让加班怎么办
  

  哺乳期领导要求加班，女职工可依法投诉、报案、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 用人单位要求哺乳未满一岁婴儿女职工加班，按县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门部门命令期限改正，按侵害女性员工每人1000元以上5000元以下的标准计算，罚款。

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