老板口头辞退我该怎么办

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• 问旷工该怎么办老板要辞退我
  

  1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请。要求用人单位支付违法解除的二倍经济补偿金的。2、〈〉第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问辞职时老板不给我口头协议怎么办
  

  劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问老板要辞退我怎么办
  

  如单位无故解除劳动合同，在发给您解除通知后，您可主张单位违法解除合同并要求继续履行合同，或主张虽单位违法解除，但不再要求返回工作并要求单位给予相应赔偿（4个月的工资）。未休6天年假，除法定情形外，可尝试要求单位另支付12天工资补偿。单位有权安排您休年假，如您不同意休假，则单位有权不予支付应休而未休年假的补偿。解除劳动关系日期，您应主张以单位发送书面通知的日期为准（如日期出现倒签等问题，您可不予签收）。

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