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五险一金的个人缴费比例：一般个人缴纳养老保险的比例为8%，医疗保险的比例为2%，失业保险的比例为1%，公积金的比例是5%至12%。而生育保险...
按当地社保局规定为准，以下数据 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担...
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五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能有些差异。五险包括：1、养老保险：个人缴纳8％，公司缴纳22％2、医疗保险：个人缴纳2％，公司缴纳10％3、失业保险：个人缴纳1％，公司缴纳2％4、工伤保险．生育保险：只有使用者缴纳，个人不需要缴纳。住房公积金的支付方式是员工和公司住房公积金的支付比例不得低于员工上年度月平均工资的5％有条件的城市，可以适当提高支付比例的5％－12％之间。
社会保险也就是我们通常所说的五险一金的五险，是指以国家立法的形式，以工人为保障对象，以工人的年老、疾病、障碍、失业、死亡等特殊事件为保障内容，以政府强制实施为特征的保障制度。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是企业和个人共同支付的保险费，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要支付。
五险一金由单位缴纳，五险由社会保障局缴纳，一金由住房公积金管理中心缴纳。基数以上职工月平均工资，或新员工第一个月工资。1、养老：单位按基数20％缴费，个人按基数8％扣缴。2、失业：单位按基数1、5％个人按基数0缴纳．5％扣缴，农民工个人不缴费。3、医疗：单位按基数9％（基本医疗） 1％（大规模统筹）缴纳，个人扣缴2％（基本医疗） 3％（大规模统筹）。⒋工伤：以外商独资企业为例，按基数1％缴纳，个人不缴纳；⒌生育：外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0．8％个人不个人不付款。
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