合同期满解除劳动合同有没有期限规定

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• 问劳动合同没有固定期限能解除吗?
  

  无固定期限的劳动合同不能随意解除，无固定期限的劳动合同可以通过协商解除，法定解除，约定解除。雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。只要符合法律规定，用人单位和劳动者可以单方面解除无固定期限的劳动合同。用人单位和劳动者在签订劳动合同时，可以约定解除劳动合同的条件，达成解除条件时，可以解除劳动合同。

• 问没有约定期限的合同怎样解除劳动合同
  

  没有约定期限的劳动合同可以按以下方式解除： 1、用人单位和劳动者双方当事人达成一致后，协议解除该无固定期限的劳动合同； 2、劳动者想要解除劳动合同的，提前三十天通知用人单位，即可解除无固定期限的劳动合同。 无固定期限的劳动合同一经取消，合同效力即刻终止。 根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

• 问解除合同有没有期限？
  

  解除合同没有期限，但是根据《民法典》第一百五十八条规定，若合同是附解除条件的合同，则合同自条件成就时失效。第五百六十二条规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。当事人有以下情形的可以解除合同： 1、当事人协商一致； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 4、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 5、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 6、法律规定的其他情形。

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