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入职一个月没有签劳动合同有没有赔偿

2022-02-16
当然,必须同工同酬,比如签署合同参加保险。 如果是其他单位派遣至事业单位,也同样享受该平等待遇。 如果入职1个月未签合同,则视为签订合同,并从第二个月至12个月内,支付22个月工资,从第13个月开始转为“无固定期限”劳动合同。 必须注意所有能保留的工作证据。录音、照片、工单、排班表,所有的。 保存好工资条、签字复印件,等证明您工作的证据。一旦发生纠纷,起诉有用。 劳动者弱势群体,应保护好自己的权利,有维权意识,和不公平作斗争。

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