公司搬迁员工不去，公司赔偿金怎么算

大家都在问查看更多

• 问公司搬迁员工不愿意去搬迁地公司怎么赔偿
  

  1、公司要搬迁员工不去，如果公司因此依法与员工解约的，不要支付赔偿金，但要支付给员工经济补偿，按照员工在本公司的工作时间，每满一年支付一个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司搬迁员工不去怎么赔偿
  

  不签劳动合同以及没有征得你同意搬迁劳动地址均属违法，你可以主张经济赔偿金，每工作一件支付一个月工资。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。，公司必须要为员工购买社会保险，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交过去2年的社保。协商不成的申请劳动仲裁。

• 问公司搬迁员工不去怎么赔偿？
  

  目前，我国劳动法及相关法律对于公司转型、整体搬迁，劳动合同无法继续履行没有具体的操作规定。而通常情况下，如果企业搬迁在本市同一行政区内，对劳动者的生活基本没有影响或造成的影响很小，劳动者拒绝服从搬迁，用人单位有权解除劳动合同而无须支付经济补偿金；如果企业搬迁在本市内跨几个行政区或本市区域外的，对劳动者的生活造成重大影响，劳动者拒绝服从搬迁，用人单位可以协商解除并支付经济补偿金，一般是每工作一年补偿一个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

  5,065人已观看

• 1'13
  公司怎么辞退员工不用赔偿

  4,035人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,242人已观看

• 0'52
  公司撤场员工怎么赔偿

  5,051人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司搬迁员工不愿去搬迁地，公司怎么赔偿

  540人已浏览

• 
  公司搬迁员工赔偿金怎么算

  296人已浏览

• 
  公司搬迁员工不愿意去搬迁地公司怎么赔偿

  373人已浏览

• 
  公司搬迁员工不去怎么赔偿

  433人已浏览