在工地上上班受伤，老板不管怎么办

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  根据《工伤保险条例》规定，在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，应享受工伤待遇。您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我们团队每年办理工伤赔偿案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考

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  这种情况建议先申请工伤鉴定，向用工方索赔。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿。赔偿金额要看具体情况的。

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  这种情形应该界定为工伤。但您对这个工人的赔偿责任取决于这个工人是否是您公司的正式工人、长期工人。如果是临时工或者只是帮忙的话，赔偿责任会轻很多。另外，至于赔偿内容，您可以与工人协商，或者直接起诉以明确自己的赔偿责任。具体的辩护意见请来电咨询。

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