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1、属于工伤,建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的...
有保险的话,一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付,交强险的最高赔付金额是12.2万,但不同伤残情况下赔付的最高额不一样...
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这种情形应该界定为工伤。但您对这个工人的赔偿责任取决于这个工人是否是您公司的正式工人、长期工人。如果是临时工或者只是帮忙的话,赔偿责任会轻很多。另外,至于赔偿内容,您可以与工人协商,或者直接起诉以明确自己的赔偿责任。具体的辩护意见请来电咨询。
不用担心,只要不是主要或全部责任就属于工伤可以维权,工伤一项就涉及五六十万元赔偿款,加上交通事故赔偿款可以达到上百万元。
你是童工,向劳动局投诉单位用童工。 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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