相关问答
有你原来发工资的学校支付。 我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六...
虽然是临时聘请的教师,但用人单位与教师存在劳动关系的,教师可以依法休产假,用人单位不能因教师休产假而解除与教师的劳动合同。...
大家都在问查看更多
不,法定产假为98天,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;多胞胎的,每生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。
按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
教师休病假也是按国家规定办理的,病假期间用人单位应支付病假工资的。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。抑郁症的教师可以长期病假吗,根据情况而定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
293人已浏览
271人已浏览
590人已浏览
2,882人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询