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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金...
征地拆迁的补偿标准不是固定的，没有统一的计算标准，因为需要参考的因素非常多，如市场价格、政策等，当然，确定补偿数额还是和当事人协商确定最好，...
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是否享受丧葬费，要看是否属于工伤（职业病死亡、因公死亡的）或者视为工伤（包括在工作岗位后，时间2天内死亡的），根据工伤保险条例的规定，对于工伤或者视为工伤的，享受工伤保险待遇，单位会支付你父亲的丧葬补助金和工亡补助金，和被抚养人生活费。 工伤保险条例第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 诉讼时效是权利人知道或者应当知道权利被侵害之日起算。你的案子诉讼时效的两年的。已经过了诉讼时效。但是现在最高人民法院有司法解释，在超过诉讼时效的案件，答辩人为就诉讼时效问题进行答辩的，法院不能以超限为由作出审判。 也就是说只要对方不对时效问题答辩。法院是不管的。
先进行工伤认定，之后再进行索赔。费用包括死亡赔偿金、未成年子女抚养费、精神抚慰金、抚养的无劳动能力人的抚养费等。
司机对单位车辆事故负全部责任时，单位应当负责。员工应当要求开车出去办理公务的，属于履行职责的行为。根据《民法典》的有关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务而造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。司机负全部责任的，保险公司应当在强制保险中赔偿对方的损失，不足部分由单位赔偿。
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