辞职不走怎么办

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• 问辞职不给走怎么办？
  

  单位没有权利不让走。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问辞职不走怎么办呢？
  

  有以下方法： （1）以合同约定的为准。 （2）未购买社保的单位违法，同时未给你劳动合同的也属于违法行为，你有权要求单位给你一份劳动合同，你可以收集工作中的工作记录、工资条、同事的证人证言等。 （3）正常工作日加班的你有权要求150%的加班费。以合同约定的工资数额为准。 （4）正式员工请辞的一般提前30日通知单位完成交接到期离职即可。 （5）单位需要足额支付工资，不得克扣工资。建议协商的解决，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁即可。

• 问怎么办辞职不让走？
  

  劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。 只要符合了以上两点，就可以解除了。

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