派遣公司扣员工工资发放怎么办

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• 问劳务派遣人员工资怎么发放？
  

  劳务派遣是劳务派遣机构和派遣劳动者签订劳动合同，派遣劳动者向派遣企业（实际劳动者）支付劳动者，劳动合同关系存在于劳务派遣机构和派遣劳动者之间，但劳动力支付的事实发生在派遣劳动者和派遣企业（实际劳动者）之间。根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额，社保经费，加班费，个人所得税，住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资，代扣个人所得税，代扣社会保险金。

• 问劳务派遣工工资怎么发放
  

  1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定派遣公司跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 按照规定应当是劳务公司给劳务派遣工发放工资。但是在劳务市场上，不了与劳务公司合作的企业，都选择由企业发放派遣员工的工资，因为企业怕有的劳务公司收到企业的钱不给劳务工发放工资。不管由哪一方为劳务派遣人员发放工资是由派遣公司和实际用工单位协商确定的。不管是谁发，只要不克扣派遣工工资就可以了。

• 问派遣公司扣工资扣多少
  

  申请劳动仲裁跟辞职是不冲突的。如果你们手中没有合同的话，可以拿工资流水，工作服，门禁卡等相关证据证明劳动关系的。

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