合同期未满被约定离职扣培训费合法吗

大家都在问查看更多

• 问合同期未满离职，未交培训费，合法吗
  

  合同期未满离职扣培训费合理，只要不超过培训总额即可。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问合同期满未满员工离职公司要扣除培训费吗
  

  合同期未满离职扣培训费合理，只要不超过培训总额即可。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问合同未满有间距的离职，有权扣培训费吗
  

  合同期未满离职扣培训费合理，只要不超过培训总额即可。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  兼职中途离职被扣工资合法吗

  6,720人已观看

• 0'51
  军训收费合法吗

  13,324人已观看

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  3,973人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,205人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职公司扣培训费合法吗

  498人已浏览

• 
  岗前培训扣工资做培训费合法吗

  242人已浏览

• 
  入职培训收费合法吗？

  566人已浏览

• 
  劳动合同上写扣除培训费合法吗

  779人已浏览