在工地伤了骨折怎么赔偿-法师兄

建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。另外可要求支付补偿金

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一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤...

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工伤事故又称劳动事故，可分为广义和狭义。狭义上，人力资源和社会保障部关于工伤保险的业务指南指出，工伤事故应当是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。除此之外，广义的工伤事故还包括罹患职业病。如果是工伤，工伤赔偿项目有以下几种情况：1。造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费。2、伤残赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助设备费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤职工已评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应当按月从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为上一年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

可认定为工伤。 1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。（一般不超过12个月。评定伤残等级后停发。2、住院伙食补助费：所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％。 3、生活护理费：停工留薪期内因生活不能自理的，由单位支付护理费。 4、医疗费用可报销。 5、伤残评定后，按伤残等级的不同，由社保机构支付相应费用。一次性伤残补助金：九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；

属于工伤，工伤处理程序大致流程：先申请工伤认定，待伤情稳定后作劳动能力鉴定，如能评残，按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金7.一次性医疗补助金8.一次性就业补助金等等