员工工伤休息期间工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问工伤休息期间工资怎么算？
  

  工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

• 问工伤休息期间，工资怎么算
  

  工伤休息期间工资保持不变。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期间保持不变，由单位按月支付。停工期一般不超过12个月。

• 问工伤休息期间工资怎么算
  

  在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,281人已观看

• 0'47
  工伤期间误工费怎么算

  2,377人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,044人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,426人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工伤休息期间工资怎么算？

  171人已浏览

• 
  工伤休息期间员工的工资怎么算

  88人已浏览

• 
  工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算

  326人已浏览

• 
  工伤休息期间工资怎么算

  168人已浏览