工伤休息期间，工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问工伤休息期间工资怎么算？
  

  工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

• 问工伤休息期间怎么算工资
  

  工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 对于工伤休息期间的工资怎么算的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权

• 问工伤期间休息期的工资怎么算
  

  我国法律对于工伤期间休息工资怎么算的有关规定， 【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定： 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  工伤期间误工费怎么算

  2,374人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,420人已观看

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,363人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,278人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算

  326人已浏览

• 
  工伤休息期间工资怎么算？

  480人已浏览

• 
  工伤休息期间工资怎么算

  168人已浏览

• 
  工伤休息期间工资怎么算?

  186人已浏览