哪种人可以获得提前退休补偿-法师兄

我是一名国有企业的勘测（物探专业）工程技术人员，今年48周岁，女性。2001年，我单位以特殊工种为由，未经我们同意，给我及其他5名同志（均为工程师其中2名高工）办理了提前退休手续，且在经济上没有任何补偿。我们认为，我们的合法权益受到了侵害，但又不知怎样维护自己的合法权益。请问：我们怎样才能维护自己的合法权益？答复：你好，根据你说的情况，你可以采取以下犯法来维护自己的权益，你和单位之间存在劳动纠纷的，可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会受到你的申请后，应当在规定的期限内对劳动争议进行仲裁。你说到被迫提前退休的，可以要求劳动委员会对单位的决定进行裁决，如果裁决单位的行为违反了你们的劳动权益的，单位应当执行劳动委员会的裁定。如果你们对裁定不服的，可以向法院起诉来维护自己的权益。具体的劳动争议的程序你们可以查阅《劳动法》的相关规定，同时栏目中也有大量的劳动纠纷的咨询可以供你们查阅！（以上为本栏目编辑人员意见，）

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特种工可以办理提前退休，特种工如下： 1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；...

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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...

一、可以提前退休的工种包括以下几种 1、有毒有害满8年以上(含8年)； 2、高温井下满9年以上(含9年)； 3、高空特别繁重满10年以上(含10年)。二、办理流程所需材料 1、用人单位需提供职工人事档案原件(含其它能证明其从事特殊工种的原始材料); 2、省级管理单位企业职工基本养老保险退休(退职)表。三、窗口办理流程 1、用人单位在规定时间内携带申请人本人档案等相关申请材料； 2、省人社厅养老保险处对申请人员的退休资格进行初审和复审； 3、用人单位张榜公示； 4、省社会保险事业局养老失业待遇处发放基本养老金待遇。

按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理提前退休： 1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的

省、市、自治区劳动部门没有确定“有毒有害、特别繁重等可以提前退休的特殊工种”的职权。“有毒有害、特别繁重等可以提前退休工种”是由各行业主管（如：化工部、冶金部等）将本行业统计、归纳的“有毒有害、特别繁重等可以提前退休工种”上报到国家劳动部审批后，再返回到该行业执行。所以，如想了解本行业的“有毒有害、特别繁重等可以提前退休工种”，应该向本行业咨询。没有“有害”工种的概念，只有特殊工种，具体如下：《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：电工作业；金属焊接、切割作业；起重机械(含电梯)作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业(含水质化验)；压力容器操作；制冷作业；爆破作业；矿山通风作业(含瓦斯检验)；矿山排水作业(含尾矿坝作业)；由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。二、这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。