劳动仲裁赔偿工资是如何计算的

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁赔偿工资怎么计算
  

  发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问劳动仲裁工龄如何计算
  

  1、对仲裁不服，应当在15天内及时起诉到法院。 2、有证据证明存在公司之间的关联性工龄应当合并计算。 3、根据你的描述，初步判断解除是违法的，可以要求20多个月的赔偿金，至于仲裁为什么没有支持，要看不支持的理由是否成立，你们的证据是否充分等综合判断。 建议带好裁决书，书面材料预约面谈专业劳动法律师，这样判断会更加准确。网络咨询并不准确，无法达到目的。

• 问劳动仲裁如何赔偿工资
  

  根据《劳动合同法》第47条的规定，经济补偿金根据劳动者在本部门的工作年数，每年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人月薪高于用人单位所在直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度员工月平均工资的3倍，支付经济补偿的是员工月平均工资的3倍，支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所说的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,829人已观看

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,969人已观看

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  5,553人已观看

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  2,235人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁后赔偿金如何计算

  282人已浏览

• 
  劳动仲裁两倍工资如何计算

  175人已浏览

• 
  申请劳动仲裁的赔偿金如何计算

  168人已浏览

• 
  劳动仲裁赔偿金计算

  224人已浏览