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不满勤按照实际工资结算，加班费用：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位...
你可以保留好考勤表、交接班记录、加班通知、工资条等凭证，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下...
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。 对于你的工伤工资给满勤吗这个问题，可以根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应当享有满勤奖。 停工留薪期工资应当由所在单位支付。
2但是口头通知比较麻烦,你最好需要提供相关证据(包括证人)或者尽快直接发函给公司说明这些情况; 3资料就是你能够证明你们之间存在劳动关系,当然证据越多越好; 4得到多少补偿必须根据你的具体情况来定,可以主张的是双倍工资和赔偿工资损失. 5考勤是如何记录的,如果记录不清或者有加班都可以主张加班费.
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。 2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。? 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
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