合同变更可以要求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同变更时, 可以要求补偿吗?
  

  劳动合同变更时，你可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这种时候劳动合同无法变更。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

• 问劳动合同期内变更劳动合同可以要求赔偿金吗
  

  关于劳动合同履行期间劳动合同期内公司变更经济补偿，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔偿损失。二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。三、公司单方面解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。

• 问如果要求赔偿可以变更诉讼请求吗
  

  可以变更诉讼请求，应当在举证期限届满之前向法院提出。法院审理案件的时候，如果原告主张的标准低了，法院视为原告放弃自己的权利，不会主动提示原告。你要求被告赔偿，最好咨询一下律师的意见或者委托律师代理。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,095人已观看

• 0'25
  合同是不是可以变更

  1,755人已观看

• 0'53
  拖欠工资可以要求赔偿吗

  5,213人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司变更合同内容可以要求赔偿吗

  145人已浏览

• 
  劳动合同主体变更可以要求赔偿吗

  121人已浏览

• 
  可以要求法院变更合同吗

  184人已浏览

• 
  租赁方可以要求变更合同吗

  137人已浏览