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可以要求人民法院变更合同,当合同订立之后,签订合同的基础条件发生了情势变更,使得合同继续履行显失公平并且双方当事人无法就合同变更协商一致时,...
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协议离婚后变更监护权不需要向法院起诉,变更孩子的监护权可以由父母双方协议变更,对方同意的话可以变更。如果对方不同意,人民法院法院会支持,除非直接抚养者有证据证明与子女共同生活不适合继续抚养子女的。
劳动合同变更时,你可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这种时候劳动合同无法变更。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
法人变更时,劳动合同不需要变更。根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 但是,自用人单位法定代表人变更之日起,用人单位与劳动者签订的劳动合同期满,双方续签劳动合同的,以及用人单位与新招用劳动者签订劳动合同的,应当使用变更后的法定代表人姓名。
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