公司员工无故辞退公司如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司无故辞退员工如何赔偿
  

  公司无故解雇员工，劳动者不要求继续履行或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

• 问员工无故辞退公司如何赔偿
  

  1、员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问公司无故无故辞退员工如何赔偿
  

  单位违法辞退劳动者的，可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司无理由辞退员工怎么赔偿

  2,486人已观看

• 0'56
  公司无故辞退员工怎么办

  1,077人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,232人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,417人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司无故辞退员工如何赔偿

  531人已浏览

• 
  公司无故辞退员工如何赔偿

  205人已浏览

• 
  公司无故辞退员工该如何赔偿

  231人已浏览

• 
  公司无故辞退员工应当如何赔偿

  167人已浏览