公司无故无故辞退员工如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问无故辞退员工公司如何赔偿
  

  1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被证明不符合录用条件被辞退，单位不需要支付经济补偿。

• 问公司无故辞退员工如何赔偿
  

  员工被无故解雇后，可以通过以下方式保护其权利：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道设立的劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决，向人民法院提起诉讼；其他。

• 问公司无故辞退员工，如何赔偿
  

  《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司无故辞退员工怎么办

  1,066人已观看

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,456人已观看

• 1'00
  企业无故辞退员工怎么赔偿

  1,465人已观看

• 0'56
  公司无理由辞退员工怎么赔偿

  2,462人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司无故辞退员工如何赔偿

  531人已浏览

• 
  公司无故辞退员工如何赔偿

  200人已浏览

• 
  公司无故辞退员工该如何赔偿

  224人已浏览

• 
  公司无故辞退员工应当如何赔偿

  162人已浏览