承揽合同中工人受伤谁

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• 问承揽人受伤归谁
  

  最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。” 第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”

• 问承揽合同中承揽人的安全谁负责
  

  承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作，承揽合同是结果交付合同。承揽人对承揽结果负责，其在完成承揽任务中的安全自行负责。如果基于定作人的指挥、安排导致承揽人在承揽合同中受到安全损害，应由定作人的过错程度来确定其应承担的责任比例。 罗浩律师建议：承揽合同中，定作人应提前将工作要求告知承揽人，对于承揽人的承揽过程不予要求，避免自己的乱指挥造成承揽人损害，因此承担相应的赔偿责任。承揽人可以拒绝定作人的不合理要求，只需按照定作人的要求交付工作成果即可。

• 问承揽合同工人受伤问题
  

  承揽合同，是指承揽人根据定做人的要求，以自己的技能、设备和劳力为定做人制作成品，定做人接受该特别制作成品并给付报酬的合同。由于这种特性，所以承揽方的工人发生工伤，一般情况下定作方不承担责任。例外的情况是定做人提供的物料或者工具有瑕疵造成了事故的发生。所以需要具体问题具体分析。这里只能给出你笼统的判断。

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