竞业限制的时间是多久

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• 问员工竞业限制的时间是多久?
  

  公司禁止竞业的期限由用人单位和劳动者协商确定，不得超过两年。在竞业限制期间，用人单位应当按照约定支付经济补偿。劳动者不得在与本单位生产经营同类产品、从事同类业务的其他有竞争力的用人单位就业，不得自行开业、生产经营同类产品、从事同类业务。

• 问竞业限制时间最长是多久
  

  竞业限制期限不得超过二年，且单位须向你支付经济补偿。否则，你不必承担相应的竞业限制责任。 劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生%E

• 问竞业限制最长时间多久？
  

  竞业限制期限一般不得超过2年。相关规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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