相关法规
相关问答
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果...
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队,他们将依据“劳动保障监察条例”,根据用人单位的监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2,依照劳动...
大家都在问查看更多
如果通过离职单体现出来是你们自己主动提出辞职的话,是没有经济补偿金的;如果是厂里和你们协商一致解除劳动关系的话,厂里应该向你们支付经济补偿金(根据你们在厂里的工作年限每满一年支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资,六个月以上不满一年的支付一个月工资)。即使你们离职了,拖欠的工资无论如何都是应该发放的,你们可以申请劳动仲裁要求厂里结清全部的工资,我进一步详谈。
法律规定,用人单位应按时向劳动者支付劳动报酬,不得拖欠劳动报酬。如果建筑工程施工方拖欠农民工工资,农民工不仅可以向业主单位投诉,而且可以向劳动监察大队、劳动行政机关投诉、举报。如果单位或个人恶意逃避支付工资或者有能力支付而不支付的,其行为已经涉嫌触犯刑法第276条规定的拒不支付劳动报酬罪,农民工可以向公安机关报案,要求公安机关对单位或个人涉嫌犯罪的行为立案侦查。
用人单位不给工资,恶意拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉举报,并有权请求支付补偿金。 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
328人已浏览
174人已浏览
7,503人已浏览
173人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询