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无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制...
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未约定的试用期视为正式订立劳动合同,试用期包含在劳动合同期内。试用期的约定不是必须的。试用期没有约定的,用人单位不得对劳动者实施试用期管理方法。
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,试用期没有合同有效吗?一、没有签订劳动合同有试用期吗《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确说:“试用期包括在劳动合同期限中。《劳动部关于贯彻《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》一些问题的通知》也说:劳动者被使用者录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括劳动合同期限。其他关于试用期的法律条文也决定了试用期在劳动合同期间的情况。
持有c1驾驶证,在实习期内被记分但没有达到12分的,不会延长实习期。按照《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部123号令)第69条规定,机动车驾驶人在实习期内已记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第68条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。
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