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劳动法对十年以上有什么规定?

2022-05-07
劳动者在同一用人单位连续工作年限满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出签订无固定期合同,则用人单位应当与其签订无固定期劳动合同。但是如果劳动者在符合签订无固定期合同的情形下仍然与与用人单位协商一致签订了有固定期的劳动合同,那么其签订的劳动合同是具有法律效力的。劳动合同履行期间,对劳动者提出将正在履行的劳动合同变更无固定期限劳动合同的要求,如果当事人未达成一致的,则劳动争议处理机构将不予支持。

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