工资拖欠多久才解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资多久解除劳动合同
  

  1、达到劳动合同约定的工资支付日未支付的，视为拖欠；2、未约定工资支付日的，超过一个月未支付工资的，视为拖欠。达到上述条件的，劳动者可以依法解除劳动合同，应当写《解除劳动合同通知书》，不是辞职申请，是辞职通知，通知用人单位因未及时足额支付劳动报酬，劳动者依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

• 问劳动法上拖欠工资多久才能解除劳动合同
  

  没有具体时间的规定。用人单位未及时发放工资就算是违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求经济赔偿。

• 问工资拖欠多久能解除劳动合同
  

  公司拖欠工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿 1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  工资拖欠多久才是违法的

  948人已观看

• 1'08
  劳动工资拖欠多少可以诉讼

  2,270人已观看

• 1'01
  工资多久不发算拖欠

  3,631人已观看

• 1'03
  拖欠工资多久能起诉

  1,502人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资多久才能解除劳动合同

  94人已浏览

• 
  工资拖欠多久才能解除劳动合同

  110人已浏览

• 
  公司拖欠工资多久才解除劳动合同

  76人已浏览

• 
  工资拖欠多久劳动合同解除

  176人已浏览