烫伤属于重伤吗

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• 问公司有员工烫伤是属于工伤保险吗
  

  没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。

• 问定伤残属于重伤吗
  

  需要看伤情。轻重伤的鉴定，是适用于按照《刑法》及其相关法律法规的规定，确定受害人伤残程度，追究侵害人刑事或者行政责任的司法鉴定。按照三部两院《人体损伤程度鉴定标准》的规定，重伤，是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。

• 问被开水烫伤属于故意伤害罪么
  

  你的描述不是十分详细，无法确定主观上是否故意，客观上是否达到轻伤以上损伤程度，因而无法确定是否构成故意伤害罪。 您可以再次详细咨询我的的律师。 以上即为给您的“烫伤属于故意伤害罪吗”的回答。

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