进公会算签约么

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• 问签了三方公司违约金怎么算
  

  首先要确定三方协议的内容是否和应届毕业生报到后签订的劳动合同的条款大体一致，一致的话可以认定是劳动合同，劳动合同法规定劳动者需向公司承担违约金只有两种情况：一是约定了服务期限，劳动者在服务期限届满前离职；二是劳动合同中有竞业禁止条款，劳动者违反该条款的；公司如果没有约定服务期限的，是不能要求应届毕业生支付违约金；若只是一种意向性的约定，可以认为是合同关系，可以要求其承担违约责任支付违约金。

• 问约分公司签劳动合同会怎么样
  

  劳动争议纠纷的前提，双方必须有劳动关系的存在，你与下属公司签订劳动合同，只能将下属公司投诉到劳动争议纠纷委员会。

• 问签合同后不签算违约么
  

  从法律角度看，您想问的问题应该是一方不履行合同，另一方多长时间可以解除合同。答案是如果双方有约定的，可以按约定解除合同；没有约定的，一方明示不履行合同，另一方可以解除合同；如果一方迟延履行合同主要义务的，另一方进行催告后合理期限仍未履行的可以解除合同。2021年1月1日实施《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

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