试用期离职有什么规定

大家都在问查看更多

• 问什么是试用期离职的规定
  

  1.试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。 2.劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问试用期离职关于工资有什么规定
  

  在试用期内离职的，单位要么是在办理完结离职手续的时候支付工资，要么根据公司约定的时间支付工资，总之就是不能不支付劳动者试用期内的工资。如果单位不支付工资劳动者可以申请劳动仲裁。

• 问试用期内辞职有什么规定
  

  根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。试用期后考核不符合单位条件的，用人单位则不能依据《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同。如果劳动者不能胜任工作，在经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的时候，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。依据：《劳动合同法》第二十一条规定“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由”。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,122人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,245人已观看

• 1'05
  离婚有什么新规定

  1,705人已观看

• 0'56
  试用期有医保社保吗

  4,977人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期离职规定是什么

  186人已浏览

• 
  试用期离职规定？

  108人已浏览

• 
  试用期离职规定

  156人已浏览

• 
  试用期离职的规定是什么

  103人已浏览