非全日制用工离职的具体的要求是什么？你们可以帮我吗？

大家都在问查看更多

• 问非全日制用工的兼职可以做吗
  

  非全日制用工跟兼职不一样。 非全日制工和兼职的区别： 1、兼职人员和兼职单位之间不是劳动关系，不属于现行劳动法律法规的使用范围。 2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

• 问对非全日制用工具体要注意什么
  

  1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。 2、非全日制用工不得约定试用期。 3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。 4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。

• 问非全日制用工可以兼职吗
  

  我国法律规定，非全日制用工可以兼职吗的解答如下，主要出于下列三方面因素的考虑： 首先、非全日制用工中，劳动关系比较松散，既存的劳动关系中，劳动者对用人单位的依附性较低，且劳动关系的存续有很大的不确定性，要求劳动者为一个随时结束的劳动关系而放弃另外一个工作是不合理的。 其次、非全日制用工的工作时间比较短，每天工作时间不超过四小时，因此，劳动者有较多的空闲时间，一般不会因为从事其他工作而影响现有的工作。再次、从劳动者实际生活需要的角度出发，非全日制用工的时间较短，因此，从事非全日制用工的劳动者收入有限，为维持劳动者基本生活，提高劳动者的生活质量，应当允许从事非全日制用工的劳动者凭借自身能力，从事两种或两种以上的工作。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,572人已观看

• 1'14
  凭什么强制报废我们的车

  1,212人已观看

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  4,156人已观看

• 0'56
  我国宪法权的主体是什么

  10,853人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么是非全日制用工？具体些

  155人已浏览

• 
  非全日制和全日制用工可以被要求出差吗

  130人已浏览

• 
  非全日制用工可以要求出差吗？

  104人已浏览

• 
  非全日制用工的时间要求

  124人已浏览