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建议先做伤残鉴定,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,鉴定的结果可以作为赔偿的依据。相关法规:工...
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如果有劳动合同或工作证的,建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。如没有劳动关系证据的,按雇佣关系维权,协商不成的,可委托律师向法院起诉解决,要求施工单位和包工头承担赔偿责任,赔偿包括医疗费、营养费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等,构成伤残等级的可主张精神抚慰金和伤残赔偿金。
1、您首先要申请工伤,其次再申请劳动能力鉴定,看能评几级伤残,如果恢复的不好功能完全丧失,有可能被评六级。 2、具体的赔偿有:医疗费、生活护理费、住院伙食补助费、交通费、停工期间的工资、康复性治疗费用、伤残补助金、如果是六级以上的还有伤残津贴、如是六级以下的与用人单位解除合同的还享受一次性医疗补助金与一次性就业补助金。
一般需要根据伤残鉴定和实际损失决定。请问具体是什么性质的赔偿呢?具体是什么原因受伤的呢?是否是工伤呢?如果是工伤,是可以主张一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费等等。由于您提供的信息有限,需要了解您受伤的具体情况,建议您直接来电详谈,以便给您专业的法律指导。
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