前位淘汰制是不是违反劳动法

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• 问末位淘汰制是合法的吗？
  

  末位淘汰制不合法，但是有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正、被依法追究刑事责任等情形单位解除劳动合同是合法的。

• 问劳动法那个是末位淘汰制员工辞职
  

  最终淘汰终止劳动合同是违法的。用人单位在劳动合同期限内以最终淘汰或竞争的形式单方面终止劳动合同，用人单位可以要求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿。

• 问《劳动法》的末位淘汰制是哪一种规则？
  

  最终的淘汰制度不适用劳动法，也不是用人单位单方面终止劳动合同的法律原因。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面终止劳动合同：严重失职、私人欺诈用人单位造成重大损害；依法追究刑事责任；严重违反用人单位规章制度；其他。

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